电车界4月27日音问

据electrek报谈，特斯拉已向好意思国证券往返委员会（SEC）提交S-8注册文献，为首席实施官埃隆・马斯克2018年薪酬决策（那时总值约560亿好意思元）项下的3.0396亿股普通股完成登记注册。

按特斯拉面前约376好意思元的股价诡计，这批股票总价值超1140亿好意思元。

跟着特拉华州最高法院在旧年12月裁定归附该笔薪酬奖励，这份备案文献尘埃落定，标记着这场握续数年、围绕巨匠史上最大高管薪酬决策的法律拉锯战认真赶走。

从特拉华法庭到SEC文献

这套2018年CEO绩效奖励接纳全额达标机制。特斯拉董事会当初向马斯克授予拆股转变后整个约3.04亿股股票期权，行权价为每股23.34好意思元，解锁需完成12项逐级递加的市值与操办窥察标的。

马斯克已于2021年12月已毕一谈最终主义。

风云始于2024年1月，特拉华州衡平法院裁定整份薪酬契约无效，认定董事会审批经由存在首要罅隙。

法院指出，马斯克依靠与董事会成员的私东谈主关联，本色把控本身薪酬沟通，组成严重公司贬诽谤题。

而后特斯拉推动企业迁址得克萨斯州，并发起股东二次投票，再度审议该薪酬决策，以致投放宣传内容指令股东投出赞赏票。

2024年6月，决策二次赢得股东通过，但法院依旧不予招供。同庚12月，主审法官驳回二次投票恶果，判定再行表决无法弥补原始信息裸露的固有缺陷。

模式在2025年12月迎来回转。特拉华州最高法院推翻下级法院判决，以为绝对取消一谈奖励的处罚有失公允。法院默示，马斯克六年来一直依照该契约履职，竣工掠夺其薪金并不对理。

法律攻击断根后，特斯拉马上鼓舞落地责任

有了特拉华州的裁决，特斯拉马上当作。4月21日，特斯拉董事会签署实施契约，认真落实2018年薪酬决策，同期废止旧年为派遣纠纷临时建立、价值290亿好意思元的过渡性薪酬筹算。

4月24日，特斯拉首席财务官认真提交SEC备案，完成这批海量股票的注册经由。

董事会同步建立敛迹条件：马斯克需任职特斯拉CEO或居品研发高管直至2028年，股权方可解锁；关联股份需锁定握有五年，防护大额减握冲击公司股价。

特斯拉裸露，该笔薪酬对应的未证据股权激发用度达99.7亿好意思元，将在后续季度分期计入财报，侵蚀企业利润。

除此份2018年决策外，特斯拉在2025年11月已通过全新巨型薪酬筹算。异日十年若已毕12项全新功绩标的，这份决策最高价值可达1万亿好意思元体育游戏app平台，将衰竭向马斯克披发4.24亿股股票。（电车界编译）